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a aproximação analítica mais preferível no momento da qual os indicadores da qualidade de vida em primeiro lugar se agrupam em esferas de vida segundo a estrutura de processos da vida de pessoas, com a generalização sintética subsequente.

Os mesmos privilégios de pessoas são mais seniores do que a idade de trabalho, sendo dependentes (exceto a pessoa inválida, é expediente para transferir para uma de espécies de subvenções de família na coordenação dos pagamentos correspondentes a famílias com um per cápita rendimento em baixo de um salário vivo.

A experiência mundial declara que não há divisão absoluta do seguro social e a ajuda social. Por isso, no Programa oferecido a segurança social concentra-se no sistema variado inclusive junto com seguro social e elementos da ajuda social, e em primeiro lugar tal direção sua como a organização de subvenções de família.

Às transformações cardeais que se executam agora, precedidas: de um lado, nível bastante baixo de satisfação de uma ampla variação de exigências da produção de população de setor público e socialista de economia; de outro lado, não o uso cheio das oportunidades do aumento de um padrão da vida da população instalou no desenvolvimento de coletivo e grupo e setores individuais da economia, na maior medida adaptada a formas de mercado da direção.

A complexidade da etapa inicial da transformação pós-socialista da sociedade russa causa-se em muitos aspectos pelo que é necessário transformar o sistema econômico e social construído em essencialmente outras bases.

introdução de indexação de um salário não pago com uso de um índice de preços ao consumidor em comida e não-comida, e também pago serviços. É expediente para contar este índice o resultado que se acumula a tempo que corresponde a um atraso do pagamento da parte da compensação.

De outro lado, as exigências e os interesses de pessoas são individuais e só submete pode estimar o grau da sua satisfação. Não se fixam por nenhum tamanho estatístico e praticamente só existem na consciência de pessoas e, respectivamente, nas suas opiniões pessoais e estimativas. Assim, a avaliação da qualidade de vida atua em duas formas:

Todas estas faltas do sistema corporativo mostram-se brilhantemente na etapa inicial da transformação no nosso país. Em corporativo e distinções de sistemas de mercado em um salário amplifique: de um lado, os grupos de funcionários que vivem em condições do bem-estar relativo alocam-se; de outro lado, os grupos de funcionários que se expõem à pobreza relativa apresentam-se largamente. Tudo está disponível a tendência de amplificação para uma desigualdade do rendimento entre vários setores do sistema econômico.

O problema real do bem-estar nacional – uma contradição entre as exigências crescentes da população que se formam com base em altas realizações tecnológicas em um número de ramos de uma economia nacional (criação de instrumento, eletrônica, etc.), e as verdadeiras oportunidades da sua satisfação limitada a um nível baixo do desenvolvimento de forças produtivas em um setor de consumidor.

Os caminhos da permissão de contradições essencialmente novas que não esteve no velho sistema têm de encontrar-se no Programa do aumento de nível e qualidade de vida. Tal, como: contradições entre necessidade de desenvolvimento social predizível e desenvolvimento econômico e os conflitos sociais que o quebram; entre a redução em estímulos para trabalhar e a distribuição de preferências a um salário de benefícios sociais; entre aumento de necessidades de proteção social contra redução de oportunidades de recurso do seu fornecimento, etc.

Em segundo lugar, a qualidade de vida tem dois partidos: objetivo e subjetivo. Como o critério de uma avaliação objetiva da qualidade de vida padrões científicos de exigências e interesses de pessoas, para uma proporção com que serviço é possível julgar o grau da satisfação destas exigências e interesses objetivamente.

Larga circulação de pobreza. Há uma modificação da estrutura da população pobre. Os desempregados, e também as categorias numerosas dos cidadãos saudáveis ocuparam a semana de trabalho de meio período e incompleta, que está nas férias sem preservação ou com a preservação parcial de um salário que tem baixo compensação, os empregados das empresas com atrasos do pagamento de um salário acrescentaram-se às categorias da população composta de aposentados solitários, pessoas com deficiência, famílias grandes e incompletas.